プロフィール

Author:けい
公開したWebサービス・アプリ一覧はこちら

※2014年12月、私が個人で開発したWebサービス・アプリへの
累計アクセス数は8億を超えました。
負荷対策頑張ります。日々精進していきます!!


■■■ 業務経歴 ■■■
社会人1年目:携帯電話開発。画面周りを1年間
2年目 :海外向け携帯電話ミドルウェア開発
     ブラウザとプロトコルスタック周り
2年目後半~:携帯電話の通信専用チップ開発
3年目:カーナビ。画面周りの開発
3年目後半~:BDビデオカメラ
     組み込みLinux カーネルと
     ドライバの開発。
4年目12月:プロジェクト途中で退社
~ここまではC、またはC++で開発~

~ここからJavaがメインの開発~
4年目1月:Web系の会社に転職
       ~4ヶ月間の研修
5年目5月:製造業向け生産管理システム開発
6年目9月:証券会社向けシステム開発
7年目10月~携帯電話向けコミックサイトの運用・開発
8年目12月:プロジェクト途中で退社

~ここからPHPがメインの開発~
8年目1月~仲介手数料が無料の不動産屋の社内SEに転職
交渉しほぼ完全に裁量労働が可能な立場になる。
業務内容はシステム全般ですが、
最近はSEO対策の作業が多いです。
現在14年目 まだ、しばらくはこの会社に居るつもりです。

あと、全ての記事がリンクフリーです。

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NEC携帯電話事業撤退について・・・カラ元気でも元気!

私も過去に作っていたのですが、リアルでバタバタ人が倒れ、辞めていく
とんでも無い環境でした。

失敗の原因なんて開発者は誰もがわかっていて、
激務 -> 病気や欝が蔓延する -> 開発者から不人気 -> そうだ!子会社に丸投げしよう! ->
子会社:病気になるので正社員にやらせたくない -> そうだ!下請けに丸投げしよう! ->
二次受け:病気になるので正社員にやらせたくない -> そうだ!下請けに丸投げしよう! ->
三次受け:病気になるので正社員にやらせたくない -> そうだ!下請けに丸投げしよう! ->
・・・
末端:技術も経験も無いけど頑張ります!



もはやNの携帯開発っていうだけで開発者が露骨に嫌がるような環境で
シリーズを重ねるごとに、開発者が劣化しているのは明らかでした。

NECは開発体制はかなり理想的なのですが、
責任の所在が他社と比べて明確すぎてチームメンバー以外は敵のような状況が多々ありました。
責任の取らせ方も土日祝日夜に帰らせないで作業をさせる事を社風としていたため、
多くの優れた技術者もチームメンバーに巻き込まれ倒れていきました。

責任が回ってくるのが嫌だったり
余剰の調査工数がなかったりで、自分の所以外の大きな問題点に気がついていても、
放置するような状況もありました。


私はこのころ、あまりに周りの人が病的になるため「カラ元気でも元気」をキーワードとして、
いつも「楽しんで仕事をしているように見せること」を心がけるようになりました。

道化ですし何度か注意も受けましたが、そうでもしないと
周りがどんどん潰れてしまうほど重い雰囲気での開発だったのです。




そして発売後・・・周りの開発者は誰一人として端末を買いませんでした。
思い出したくない。あんなにつらい思い出は忘れたい。
おもむろにポケットから出した日には、投げ捨てられるほど呪われた端末の出来上がりです。
(発売後にすぐ2chでバグ情報などを書くのは、まず開発者達だと思っています。)


操作方法をほとんど知っているという利点があるため、
他の会社の製品は作った開発者でも結構買う人はいるのですが
NECは圧倒的に不人気でした・・・



改善案
最大の問題点は社員が転職経験が無いという事に尽きると思います。
おかしな点は数多くあるのですが、
「NEC系社員の普通 = 一般的には異常」なので何がおかしいのか社員はわかっていない。

転職者をどんどん引き入れて、外部から優れた技術や体制を取り入れないと
いつまでも異常な体制は変わらないと思います。

少なくとも私はあんなにギスギスした環境の中で仕事なんて、もう二度とやりたくないですね。

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コメント(0)   2013.03.29    [ Myカテゴリ:時事・駄文 ]
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ぐらいんだぁ